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原标题：五华区“大复盘”促工作质效提升
“用好典型案例开展警示教育、督促建章立制、进行政治生态分析等‘后半篇文章’做得不多，这也是案件管理工作考核排名不理想的重要原因之一。”这是在昆明市五华区纪委监委近期召开的纪检监察工作推进会上，案件管理室负责人针对案件管理工作发言中汇报的内容。
该区纪委监委针对上一年度目标考核反馈的情况，对今年开展的各项工作进行“大复盘”，全面分析查找存在的问题短板，在持续完善考核机制的同时，强化效能建设，全面推动纪检监察工作质效得到明显提升。
为精准查找工作中存在的短板，该区纪委监委严格对照《党风廉政建设责任制》《综合目标考核要求》《省委巡视五华反馈意见涉及五华区纪委整改内容》等文件精神，要求各科室、部门仔细查找工作中的不足，并以直接明了的条目形式报送办公室，形成纪检监察工作概览，对存在的问题不回避、不避短。
在推动工作复盘全覆盖的基础上，该区纪委监委将各项工作推进和完成情况向全区纪检监察机构进行通报，量化通报结果。同时，各综合部门针对工作的不足制定并发出详细并有针对性的工作提示函6份，指导各部门开展好下半年工作。
此次工作“大复盘”，该区纪委监委机关内部28个部门均按复盘工作的要求，制定了部门下半年工作计划和工作措施，对存在的问题和短板，制定并完善工作机制和工作制度4项。
五华区纪委监委党风政风监督室相关负责人表示，“大复盘”后各科室部门、各街道纪工委“找差距补短板”工作的落实情况，将成为下半年监督检查工作的重要内容，通过监督检查，真正把复盘工作的要求和目的落实落细，为五华区纪检监察工作迈上新台阶奠定坚实的基础。（通讯员 陈艳坤）
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